Britanski startap Synthesia, čija platforma za veštačku inteligenciju pomaže kompanijama da kreiraju interaktivne video zapise za obuku, prikupio je 200 miliona dolara finansiranja u seriji E, što je dovelo njegovu vrednost na 4 milijarde dolara – u odnosu na 2,1 milijardu dolara pre samo godinu dana.
Za razliku od nekih drugih startapova za veštačku inteligenciju koji su još uvek daleko od ostvarivanja profita, Synthesia je pronašla unosan posao u transformaciji korporativne obuke zahvaljujući avatarima generisanim veštačkom inteligencijom. Sa poslovnim klijentima, uključujući Bosch, Merck i SAP, kompanija sa sedištem u Londonu je prešla 100 miliona dolara godišnjeg prihoda (ARR) u aprilu 2025. godine.
Ova prekretnica objašnjava zašto Sintezijini investitori bukvalno udvostručuju svoj investicije. Seriju E, koja je skoro udvostručila svoju vrednost, predvodio je postojeći investitor GV (Google Ventures), uz učešće nekoliko drugih prethodnih investitora – uključujući vodeću kompaniju za seriju B, Kleiner Perkins, vodeću kompaniju za seriju C, vodeću kompaniju za seriju D, New Enterprise Associates (NEA), NVentures, NV, Air Street Capital i PSP Growth.
Pored tekuće podrške, ova runda će privući i nove i odlazeće investitore. S jedne strane, Met Milerova VC firma Evantik i tajna VC firma Hedosofija pridružuju se stolu kapitalizacije kao novi učesnici. S druge strane, Sintezija će olakšati sekundarnu prodaju akcija zaposlenima u partnerstvu sa Nasdakom, saznaje TehKranč.
Da bude jasno, Sintezija još uvek ne izlazi na berzu — Nasdak ne deluje kao javna berza u ovoj operaciji, već kao posrednik na privatnim tržištima koji će pomoći ranim članovima tima da pretvore svoje akcije u gotovinu. Ova prodaja akcija zaposlenima često se dešava van ovog okvira, ali obično po cenama ispod ili iznad zvanične procene kompanije, a ponekad je drugi akcionari ne odobravaju. Ovim procesom, sva prodaja će biti vezana za istu procenu od 4 milijarde dolara kao i Sintezijina serija E, dok kompanija zadržava element kontrole.
„Ova sekundarna prodaja je pre svega vezana za naše zaposlene“, rekao je finansijski direktor Sintezije, Danijel Kim, za TehKranč. „To zaposlenima pruža značajnu priliku da pristupe likvidnosti i učestvuju u vrednosti koju su pomogli da se stvori, dok mi nastavljamo da poslujemo kao privatna kompanija fokusirana na dugoročni rast.“
Za Sinteziju, ovaj dugoročni rast podrazumeva prevazilaženje ekspresivnih video zapisa i prihvatanje trenda veštačke inteligencije agenata. Prema saopštenju za štampu, kompanija razvija veštačku inteligenciju agente koji će omogućiti zaposlenima svojih klijenata da „interaguju sa znanjem kompanije na intuitivniji, ljudski način postavljanjem pitanja, istraživanjem scenarija kroz igranje uloga i dobijanjem prilagođenih objašnjenja“.
Kompanija je saopštila da su rani pilot projekti dobili pozitivne povratne informacije od kupaca, koji su prijavili veću angažovanost i brži prenos znanja u poređenju sa tradicionalnim formatima. Ovaj pozitivan odgovor objašnjava zašto Sintezija sada planira da agente učini „glavnim strateškim fokusom“ za ulaganje, uz dalja poboljšanja proizvoda na svojoj postojećoj platformi.
Iako nije otkrila prognoze prihoda, kompanija se nada da će njena platforma ponuditi dobrodošao odgovor na probleme preduzeća u održavanju adekvatne obuke svoje radne snage uprkos brzim promenama. „Vidimo retku konvergenciju dve velike promene: tehnološku promenu sa agentima veštačke inteligencije koji postaju sposobniji i tržišnu promenu gde su usavršavanje veština i interna razmena znanja postali prioriteti na nivou upravnog odbora“, rekao je suosnivač i izvršni direktor Sintezije, Viktor Riparbeli, u saopštenju.
Videti da upravni odbori više brinu o zaposlenima kao rezultat toga što veštačka inteligencija nije bila ničija na kartici bingoa, osim možda Riparbelija. Zajedno sa svojim suosnivačem, operativnim direktorom Sintezije, Stefenom Tjerildom, Riparbeli je preuzeo inicijativu da sprovede sekundarnu prodaju kako bi zaposleni mogli da učestvuju u uspehu kompanije jednoroga. Osnovana 2017. godine, Sintezija sada ima više od 500 članova tima, sedište od 20.000 kvadratnih stopa u Londonu i dodatne kancelarije u Amsterdamu, Kopenhagenu, Minhenu, Njujorku i Cirihu.
Iako je neobično za britanski startap, ova koordinisana sekundarna prodaja nije prva i verovatno ni poslednja, rekao je za TechCrunch šef korporativnih poslova i politike Sintezije, Aleksandru Voika. „Pretpostavljam da će, kako privatne kompanije [sa sedištem u Velikoj Britaniji] duže ostati privatne, ova vrsta strukturirane, prekogranične likvidnosti zaposlenih postati sve uobičajenija, tako da me ne bi iznenadilo da vidim da i drugi to rade, bilo sa Nasdakom ili drugima“, predvideo je.